SNGエージェントグループの外国人材紹介サービス
こんなお悩みありませんか？
- 興味はあるが何から始めれば良いのか分からない
- 外国人を採用したいが、知識や制度に不安がある
- 紹介される人材の日本語力や業務適応に課題がある
- 外国人の定着率が低く長期雇用が難しい
- 採用コストやミスマッチのリスクを抑えたい
SNGエージェントグループの
外国人材紹介サービスで解決！
海外人材の採用から入社後のサポートまで、ワンストップで提供。
マッチングはもちろん、意欲向上や育成、定着支援まで、企業様の負担を軽減し、スムーズな採用を実現します。
国境を越えた人材交流を通じて、企業と従業員、そして社会全体の活性化に貢献します。
特定技能とは?
日本の労働力不足を補うために2019年4月から新設された
外国人労働者向けの在留資格制度です。
特定技能は、日本の少子高齢化による労働力不足を背景に、特定の産業分野で人材が不足している場合に、外国人の労働力を活用することで、人手不足を解消し、日本の経済活性化を図ることを目的とした制度です。
具体的には、生産性向上や国内人材確保のための取り組みを行ってもなお人材が不足している分野において、一定の専門性･技能を有する外国人を受け入れることで、日本の産業競争力の維持･強化に貢献することを目指しています。
外国人材紹介サービスの特長
優秀な外国人材の紹介
弊社は2019年4月に導入された「特定技能」に対応したSNGエージェントグループオリジナルの人材支援サービスを提供しています。ベトナムに設立した日本語センターでは、日本語力や生活マナーを徹底的に教育し、即戦力となる優秀な外国人材を育成しています。技能実習生やエンジニアなど多様な業種に対応し、企業様のニーズに合わせた人材を臨機応変にご紹介。確かな信頼性と高い定着率で貴社の成長をサポートします。
納得料金の人材支援サービス
弊社の外国人材支援サービスは、企業様の負担を軽減することを最優先にした納得料金で提供しています。リーズナブルかつシンプルな価格設定により、コスト面での不安を解消。また、万が一の場合にも研修費用を保証する制度を導入しており、追加のリスクを最小限に抑えます。コストパフォーマンスに優れた人材支援サービスで、外国人材の受け入れを安心して進めることができます。
充実したサポート体制
弊社では、外国人材の受け入れをスムーズに進めるため、充実したサポート体制を提供しています。受け入れ前には事前カンファレンスでヒアリングを行い、必要な手続きや知識をしっかりサポート。スタッフ受け入れ講習では、現場で役立つ対処法を伝授します。さらに、困ったことがあればサポートデスクで迅速に対応し、必要に応じて現場訪問やフォローアップを実施。安心して外国人材を迎え入れ、長期的な定着を支援します。
ベトナムに独自の研修センターを設け
日本語教育やマナー教育を実施！
弊社は、ベトナムに独自の研修センターを設置し、現地の若者に対して日本語教育やマナー教育を提供しています。この取り組みにより、企業様に即戦力となる外国人材を紹介できるだけでなく、ベトナムの若者の職場確保とスキル向上を支援。さらに、将来の経済発展にも寄与する事業として、双方にとって持続可能な価値を創出しています。
外国人材の募集から教育まですべてお任せください
弊社は国境を越えて人と人をつなぎ笑顔を広げる仕組みづくりを目指し、海外人材の「獲得・意欲向上・育成・定着」を一貫してサポートします。弊社のサービスに加え、特定技能制度や料金、運用についてご不明点がございましたら、どんなことでもお気軽にご相談ください。
メールでお問い合わせ
外国人材採用事例
SNGエージェントグループの外国人材紹介サービスを利用した企業様の採用事例をご紹介します。
実際に「特定技能」外国人を採用した企業様にインタビューし、採用の決め手や活躍の場面、定着までの取り組みを詳しくご紹介します。
成功事例を参考に、貴社の採用戦略にお役立てください。
効率化のために外国人材を採用
特定技能の外国人材を採用した決め手は、貴社が提供するベトナムの教育センターでの日本語教育や生活マナーの徹底的な指導でした。事前にしっかりと教育を受けたスタッフが即戦力となり、現場での業務がスムーズに進んでいます。採用から数ヶ月でチームとのコミュニケーションも円滑になり、業務の効率化が実現しました。今ではスタッフは欠かせない存在です。
定着支援が決め手
特定技能の外国人材を採用する際、定着支援の充実度が重要なポイントでした。貴社のサポート体制がしっかりしており、事前の講習や現場訪問で、スタッフとの意思疎通がスムーズに進みました。採用後も定期的にフォローアップをしていただき、安心して運営を続けています。採用から半年、スタッフは自信を持って接客を行い、店舗運営が安定しています。
高いスキルを持った人材を採用
特定技能の外国人を採用するにあたり、貴社が紹介してくれた人材は非常に高い技術を持っており、現場で即戦力として活躍しています。日本語教育や生活支援のサポートが非常に手厚く、仕事以外の面でも安心して働いてもらえています。サービス導入からすぐに成果を実感でき、今後の事業展開にも大きな役割を果たしてくれると確信しています。
コスト面の不安が解消
介護分野で特定技能の外国人材を採用する際、コスト面での不安がありましたが、貴社のリーズナブルな価格設定とリスク最小限に抑える保証制度が非常に助かりました。採用後は、日本語教育や生活支援を受けたスタッフが迅速に業務に慣れ、利用者様への対応もスムーズに行えるようになりました。定着率の高さに安心しており、今後も継続的に外国人材を採用したいと考えています。
外国人材採用までの流れ
専任スタッフが貴社に最適な採用プランを提案します。
ヒアリング
企業様のニーズを詳しくお伺いし、どのような人材が必要かを明確にします。
職務内容や必要なスキル、勤務条件を把握し、最適な人材をご提案するための重要なステップです。
人材の提案･面接
企業様の要件にマッチした人材を提案し、Web面接や現地面接を実施します。
スムーズに面接を進め、最適な人材を見極めるためのサポートを行います。
日本語教育
独自の研修センターにて日本語能力や生活マナー、文化に関する講習を行い、現場での円滑なコミュニケーションと業務の実施をサポートします。日本での生活に必要な基本的な知識も習得します。
内定･入社準備
内定後は、在留資格の申請手続きや、受け入れ準備を進めます。企業様がスムーズに外国人材を迎え入れるためのサポートを行い、円滑な入社を実現します。
入国
入国手続きに必要なサポートを提供し、住居や生活に関する支援も行います。入国後の行政手続きや各種準備を確実にサポートし、安心して新しい環境での生活をスタートできます。
入社
入国後、スムーズに業務を開始できるよう、入社手続きや業務開始後のサポートを行います。
スタッフが安心して職場に馴染み、活躍できるようフォローします。
外国人材の募集から教育まですべてお任せください
弊社は国境を越えて人と人をつなぎ笑顔を広げる仕組みづくりを目指し、海外人材の「獲得・意欲向上・育成・定着」を一貫してサポートします。弊社のサービスに加え、特定技能制度や料金、運用についてご不明点がございましたら、どんなことでもお気軽にご相談ください。
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資料請求･お問い合わせ
特定技能外国人材の採用で、企業様と外国人の皆様の架け橋になることを目指しサービスを提供いたします。
サービス内容や料金など、ご不明点があれば、ぜひお気軽にご相談ください。
内容を確認の上、改めて担当者よりご連絡いたします。
